組  長 劉明忠 集團董事長、黨委
  書記兼新興鑄管股份董事長
副組長 沙 鳴 集團董事、總經理
  黨委副書記兼新濠天地線上游戲股份董事長
  郭士進 集團副董事長、黨
  委常委
成  員 何可人 集團黨委常委、副
  總經理兼新濠天地線上游戲股份黨委書記
  楊 彬 集團黨委常委、副
  總經理兼新興重工董事長
  孟福利 集團黨委常委、總
  會計師
  馬利杰 集團副總經理、黨
  委委員兼新興發展董事長
  張同波 集團黨委常委
  總經濟師
  徐建華 集團黨委常委、董
  事會秘書、黨委組織部長
  高雅巍 集團總法律顧問、
  黨委委員
  劉其先 集團黨委委員、黨
  群工作部部長
  閆躍平 集團紀委副書記、
  審計風險部總經理
  張秋敏 集團紀委副書記、
  工會副主席、信訪辦主任
  閆興民 集團紀委委員、機
  關黨委副書記、資產財務部總經理
  江貽送 集團黨委組織部副
  部長
  支文廣 集團黨群工作部副
  部長
  薛振宇 集團工會辦副主任
主  任 徐建華 (兼)集團黨委常
  委、董事會秘書、黨委組織部部長、機關黨委書記
副主任 劉其先 (常務) 集團黨
  委委員、黨群工作部部長
  閆躍平 集團紀委副書記、審
  計風險部總經理
  張秋敏 集團紀委副書記、工
  會副主席、信訪辦主任
  江貽送 集團黨委組織部副部
 
  支文廣 集團黨群工作部副部
 
  薛振宇 集團工會辦副主任
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發揚艱苦奮斗精神 堅決反對奢靡之風

    目前,黨的群眾路線教育實踐活動在各地開展得熱火如荼,此次活動的一個重要目標就是解決“四風”的突出問題,即反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。反對奢靡之風作為一項新課題而備受關注。

“奢靡”即奢侈靡費之意?!逗菏?middot;地理志下》云:“嫁取送死奢靡。”《新唐書·魏徵傳》又曰:“上奢靡而望下樸素;力役廣而冀農業興,不可得已。”可見,對奢靡之風的警覺自古有之。當前,我們新濠天地線上游戲正處于快速發展的階段,尚不能夠過分享受發展的成果,更不應該妄言縱欲奢靡,只有這樣,集團的發展才能穩定、持續而快速。既然要反對奢靡之風,那我們提倡的是什么呢?就是艱苦奮斗精神!

艱苦奮斗是中華民族的傳統美德,對于發展中的企業而言,艱苦奮斗包含三層精神內涵:一是斗爭精神,即不怕艱難困苦,英勇頑強去戰勝困難;二是創業精神,即在與艱難困苦作斗爭中,奮發向上,銳意進取,辛勤創業;三是獻身精神,即為國家和人民利益樂于奉獻、勇于獻身。從負債千萬、受命組并,到搶占潮頭、躋身世界500強,再到姓軍為民、鍛造民族志氣管,毫無疑問,新濠天地線上游戲的發展史就是一部浴火重生的艱苦奮斗史、就是一部鳳凰涅槃的華麗轉身史。在反對奢靡之風過程中,新濠天地線上游戲人必須重拾艱苦奮斗這一寶貴的精神財富。

    發揚艱苦奮斗精神,要創新教育形式。對黨員干部員工進行艱苦奮斗的優良傳統教育,方法很關鍵。首先要立足內容具體化,根據操作層、技術層、管理層和高、中、低等不同的層次,將艱苦奮斗內容分解成若干個具體觀點,再將這若干個觀點深入開展,逐步引導,尤其要重點培養艱苦創業意識、自立自強意識、愛崗敬業執行到位意識和艱苦樸素意識。其次要立足形式多樣化,通過開展趣味娛樂、追憶傳統、奉獻勞動、現身說法等多種活動進行教育,確保實現“于無聲處聽驚雷”。

發揚艱苦奮斗精神,要加強制度建設。企業員工是按激勵機制做事情的,領導者考核,員工就認真做;領導者不考核,員工就不認真做,這叫“組織的功利性行為”。因此,領導者鼓勵什么,將得到什么。鼓勵團隊精神,就能得到團隊精神;同理,鼓勵艱苦奮斗精神將得到艱苦創業、同仇敵愾的員工,這就叫做“種瓜得瓜,種豆得豆”。為了確保鼓勵的持續性、一貫性和穩定性,企業就應該探索制度化激勵手段,即通過制定一系列規章制度,對艱苦奮斗的行為和表現進行激勵和表彰,使大家形成艱苦奮斗是榮耀,貪圖享受是可恥的潛意識。

發揚艱苦奮斗精神,要著手于人力資源工作。人力資源管理的基本功能有五種:獲取、整合、保持和激勵、控制與調整、開發。應把艱苦奮斗精神的塑造融入到這五種功能的實現過程中。一是獲取,即在招聘、考試、選拔與委派工作中,要尤其注意判斷考察對象的是否認同艱苦奮斗精神,并具備艱苦奮斗的素質。二是整合,使被招收的職工了解企業的宗旨與價值觀,使艱苦奮斗精神內化為他們自己的價值觀,從而建立和加強他們對組織的認同與責任感。三是控制與調整,評估員工的素質,考核其績效,并根據考評結果,把不具備艱苦奮斗精神的人淘汰出局。

   發揚艱苦奮斗精神,要扎根于思想政治工作。根據現代企業管理理論,企業思想政治工作應具備三大功能,即:溝通功能(疏導、調節、轉化)、宣傳教育功能(開路、疏導、轉化)和構筑企業文化功能(推動、升華等)。在這三大功能的實現過程中,都要把艱苦奮斗精神的塑造作為首要任務。如宣傳教育功能,通過大力開展艱苦奮斗精神、理想道德等的思想政治教育,能使企業員工跟上時代發展的步伐,促使員工為企業的發展盡職盡責、獻計獻策。思想政治工作要服務于企業艱苦奮斗精神的構筑,使二者形成合力,不但能發揮思想政治工作的推動作用,而且要升華為企業理念和精神的文化核心,使之成為推動企業發展的動力之源。

古人云:“不破不立,不塞不流。”借群眾路線教育實踐活動之東風,集團上下要認真貫徹落實,充分提高認識,破奢侈靡費之舊風,樹艱苦奮斗之新象,激八萬職工之豪情、立降本增效之大旗,助新濠天地線上游戲之大發展、大跨越、大繁榮!

 
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